Искать себе задачи для развития — это отдельный навык, который тоже нужно развивать 🙂
Я в карьере часто бился головой в то, что мне скучно. Текущие задачи уже делать не интересно, потому что сложности и вызова нет. А новых вызовов тоже что-то не подвозит.
Это было моё вечное страдалити. Я очень быстро обучаюсь и разбираюсь в чём-то новом. К тому же, я очень любопытный человек и люблю учиться чему-то новому. Но когда этого нового и интересного нет - я начинаю скучать. Из-за этого я чаще всего и увольнялся с предыдущих мест работы.
Но через некоторое время я понял простую, но очень важную вещь. Моё развитие — моя ответственность. Следовательно, наличие задач на это самое развитие — тоже моя ответственность.
Поиск задач для саморазвития — это навык. Точно такой же, как слепая печать или написание юнит-тестов. И его вполне можно прокачать.
Лично у меня сработал довольно простой и топорный способ: я записывал все идеи по развитию, которые приходили мне в голову. Затем выбирал самые перспективные и полезные и просто делал их.
Сложнее всего было не пренебрегать мелочами. Но именно это оказалось самым важным. Мелочи занимают довольно много внимания и ресурсов мозга. Но если их выгрузить и пощёлкать на досуге, то обычно появляются какие-то более крупные и интересные идеи. И вот эти идеи уже круто ведут к развитию.
Таким способом я прокачал сразу несколько моментов:
- Развил навык поиска слабых мест и улучшений.
- Изрядно прокачал проект (и за компанию прокачался сам).
- Нашёл несколько довольно крупных и интересных задач, которые помогут мне в развитии.
Мы не боги, и не всегда есть возможность сделать что-то новое и классное на текущем проекте. Но это тоже не приговор. Всегда можно сделать пет-проект на новых технологиях или покачать сопутствующие нетехнические навыки: писательство, менторинг, публичные выступления. Вариантов — море, было бы желание.
Последнее, о чём хочется сказать: всегда можно попросить помощи. Например, пойти к тимлиду, архитектору, CTO или другому руководителю и попросить помочь с направлением развития. У этих людей обычно более широкий взгляд, поэтому они вполне могут накидать неожиданных идей.
Что попробовать
- Записывайте ВСЕ идеи по саморазвитию. Реализуйте самые интересные.
- Не пренебрегайте небольшими задачами и идеями.
- Сделайте пет-проект на новых технологиях.
- Покачайте нетехнические навыки: писательство, менторинг, публичные выступления.
- Попросите интересных задач у руководителя.